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APS en el trabajo
25.02.2018
Durante el tiempo laborado como enfermera de empresa pude ver esta realidad tan necesaria para nuestro país.
Siempre he abogado por la enfermería presente en los escenarios diversos en donde las personas frecuentan y su lugar de trabajo en definitiva es un espacio donde están por al menos 48 horas semanales, causante muchas veces, de alteraciones de la salud de los empleados.
Un consultorio en una empresa hace necesario un equipo interdisciplinario de profesionales en el área, donde con una investigación descriptiva de un panorama de la salud de los trabajadores, se puedan señalar las necesidades primarias de las personas.
Desde ese marco, la tarea a llevar a cabo recae dentro del término Atención Primaria en Salud, ya que será el primer punto de atención donde los trabajadores irán.
En la realidad cuando existe medicina laboral se tiende a direccionar al ámbito curativo/biologista solamente, pero mi intención al escribir este artículo es incentivar el desarrollo de una atención en salud integral enfatizando la promoción de la salud y la prevención en un ámbito que es idóneo para educar en autocuidado.
El papel enfermero recae en la formación en autocuidado laboral con miras a la prevención de lesiones y enfermedades futuras de la mano con el salubrista ocupacional. Y por supuesto dando seguimiento con el médico a las personas con alteraciones de salud diagnosticadas o alguna enfermedad crónica. Además el cuidado se debe dar en lo físico tanto como de salud mental.
El ser gestor de salud hace que el profesional enfermero pueda desempeñarse en la formulación de campañas de salud en las áreas donde se evidencia la necesidad involucrando a los demás profesionales.
Para considerar el inicio de un trabajo de este tipo es imprescindible el análisis de un estudio previo a la formulación del proyecto ya que cada espacio laboral es distinto y presenta necesidades, fortalezas y riesgos propios.